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Nuñez, V., (2024). Plan de motivación para el compromiso organizacional del personal asistencial de una microred, Chiclayo [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/131639
Nuñez, V., Plan de motivación para el compromiso organizacional del personal asistencial de una microred, Chiclayo []. PE: Universidad César Vallejo; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12692/131639
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Título: Plan de motivación para el compromiso organizacional del personal asistencial de una microred, Chiclayo
Autor(es): Nuñez Quijano, Victor
Asesor(es): Monteagudo Zamora, Vilma; Guerra Fernández, Rosa María del Carmen
Palabras clave: Motivación; Compromiso organizacional; Personal asistencial
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio donde manifiesta acerca de la motivación que tienen los
trabajadores de salud, en cada organización, asimismo, mantener su compromiso
laboral en dicha institución, se tuvo como objetivo principal proponer un plan de
motivación para mejorar el compromiso organizacional del personal asistencial de
una microred de Chiclayo. La metodología utilizada fue tipo básico enfoque
cuantitativo teniendo un alcance descriptivo, propositivo con un diseño no
experimental transversal. Como técnica fue encuestas y el instrumento fue un
cuestionario cuya población estuvo conformada por 130 profesionales y se sacó una
muestra con una fórmula para poblaciones finitas en la cual se calculó y se obtuvo
un resultado de 98 profesionales de la salud que se aplicó para la tabulación de
datos. Los resultados indican que el nivel de motivación del personal asistencial es
regular 59,2%, asimismo indican un nivel regular, que fue 65,0% compromiso
organizacional, por lo tanto, se requiere hacer un plan de motivación para mejorar
ciertos aspectos en dicha institución de las cuales en los resultados se obtuvo un
nivel regular, estos datos que se han obtenido sirven como ayuda para diseñar esta
propuesta. Se concluye que mediante la propuesta que se diseñó se mejorará el
compromiso organizacional en dichas organizaciones y será más eficiente.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/131639
Nota: Chiclayo; Escuela de Posgrado; Dirección de los Servicios de Salud; Salud integral humana; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Mejia Salazar, Max Kevin; Guerra Fernandez, Rosa Maria del Carmen; Monteagudo Zamora, Vilma
Fecha de registro: 24-ene-2024
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