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Rodas, L., (2014). Comunicación interna y desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad de Morales año 2014 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/129031
Rodas, L., Comunicación interna y desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad de Morales año 2014 []. PE: Universidad César Vallejo; 2014. https://hdl.handle.net/20.500.12692/129031
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Título: Comunicación interna y desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad de Morales año 2014
Autor(es): Rodas Delgado, Lennin Julio
Asesor(es): Ruiz Saavedra, Fernando
Palabras clave: Comunicación interna; Desempeño laboral; Colaboradores
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2014
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tiene como objetivo general "Analizar la comunicación interna y
establecer su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital
de Morales en el año 2014".
Para el logro de este objetivo se plateo una investigación de tipo descriptiva. Con una muestra
conformada por 40 colaboradores. Los cuáles serán evaluados a través de una encuesta con la
finalidad de comprobar la hipótesis y así poder llegar a tener buenas conclusiones.
Luego de la investigación de las variables se concluyó que la comunicación interna influye de
manera directa y positiva en el desempeño de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de
Morales y se está dando de manera eficiente; con ello la comunicación descendente es más
eficiente que la ascendente y horizontal lo cual se ve repercutido en el Desempeño Laboral cuya
dimensión con resultados obtenidos más altos son las competencias de los colaboradores seguido
de logro de metas, rasgos de personalidad y potencial de mejoramiento. La Municipalidad Distrital
de Morales está realizando un buen trabajo de comunicación frecuente, constante y equipo lo que
se ve reflejado en el cumplimiento de sus objetivos como institución en beneficio no solo del
crecimiento propio de la Municipalidad ni de sus colaboradores sino de toda la comunidad
moralina.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/129031
Nota: Tarapoto; Escuela de Administración; Recursos Humanos; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Martell Alfaro, Karla; Ruiz Saavedra, Fernando; Burgos Bardales, Roger
Fecha de registro: 27-nov-2023
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