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Vidal, D., Rodriguez, E. (2023). Estrés y desempeño laboral en una gerencia de un municipio de la región La Libertad, 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/128790
Vidal, D., Rodriguez, E. Estrés y desempeño laboral en una gerencia de un municipio de la región La Libertad, 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/128790
@misc{sunedu/3487183,
title = "Estrés y desempeño laboral en una gerencia de un municipio de la región La Libertad, 2023",
author = "Rodriguez Mantilla, Eliana Margoth",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2023"
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Title: Estrés y desempeño laboral en una gerencia de un municipio de la región La Libertad, 2023
Advisor(s): Daniel Perez, Jorge Augusto; Quispe Lopez, Jenny Martha
Keywords: Motivación laboral; Estrés laboral; Desempeño laboral
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación existente entre
el estrés laboral y desempeño en una gerencia de un municipio de la Región La
Libertad, 2023. Así mismo, destacamos que el planteamiento cuantitativo del
problema estuvo enmarcado en un diseño no experimental. – transversal y de nivel
descriptivo – correlacional. La técnica utilizada fue la encuesta aplicándose como
instrumento un cuestionario con 26 ítems. Esta investigación estuvo conformada
por una población de 47 colaboradores del municipio. Los resultados encontrados
señalaron que el nivel de la variable estrés laboral fue de 95.7% considerándose de
nivel alto, mientras que un 95.74% de los trabajadores de un municipio en la Región
la libertad, consideran que el Desempeño laboral es de nivel bajo, asimismo las
dimensiones estabilidad laboral y sobrecarga laboral se relacionan
significativamente con el desempeño laboral (Sig. 0,001 menor a 0,05). Finalmente
se concluye que el estrés laboral tuvo una relación significativa con el desempeño
laboral con un Rho=0.802 y sig. de 0.000, lo que indica una conexión sólida entre
ambas variables.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/128790
Note: Trabajo decente y crecimiento económico; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trujillo
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Maurtua Gurmendi, Luzmila Gabriela; Nauca Torres, Enrique Santos; Quispe Lopez, Jenny Martha
Register date: 24-Nov-2023; 24-Nov-2023
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