Title: Medición de la eficiencia laboral para orientar la gestión organizacional de la empresa Sinelcon asesoría y servicios E.I.R.L en la ciudad de Piura-2012
Advisor(s): Bayona Espinoza, Ricardo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2012
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente estudio busca determinar el nivel de eficiencia que existe en el desempeño laboral
de los trabajadores de la empresa Sinelcon en Piura, de esta manera se ha planteado como
Objetivo General “Medir la Eficiencia Laboral y establecer lineamientos de propuestas que
permitan orientar la Gestión Organizacional de la empresa Sinelcon Asesoría y Servicios
E.I.R.L”. Por este motivo se ha utilizado como metodología una Investigación No
Experimental, Explicativa y Mixta.
La Matriz de Capacidad Directiva, nos ha permitido medir la variable independiente; Gestión
Organizacional, identificando cada proceso administrativo y se infirió obteniendo un
ponderado de 0.2065 que nos indica que la empresa no realiza correctamente los procesos
administrativos, basándose en la Planeación y Organización descuidando la Ejecución y
Control; también se midió el desempeño de los trabajadores mediante la Matriz de gestión de
competencias obteniendo como resultados en casi todas las competencias ponderados
menores a 2.5, reflejando el bajo desempeño por parte de los trabajadores. Por otro lado se ha
estudiado la parte externa de la empresa mediante la Matriz de Evaluación de Factores
Externos (en adelante EFE) obteniendo como ponderado 2.63, lo que indica que es una
empresa no consolidada en el ambiente externo, también en la Matriz competitiva se obtuvo
que Sinelcon se encuentra en el último lugar con un ponderado de 2.63, en cuanto a los
Grupos de Interés nos indica que hay que poner mayor énfasis en las variables de formalidad
empresarial y cumplimiento de normas Técnicas. En la satisfacción de los proveedores son la
mayoría que se encuentran satisfechos con los servicios, en la satisfaccion de los acreedores la
empresa tiene buena relacion, para la calidad de servicio y satisfaccion de clientes, se obtuvo
buenos resultados pero se obtuvo que los trabajadores necesitan mayor empatía, compromiso,
orden e higiene al momento de la realización de los servicios.
Del mismo modo esta investigación nos lleva enfocarnos en la parte de dirección y control
para proponerle lineamientos de mejora y así la empresa cumpla con sus metas.
Note: Piura; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Bayona Espinoza, Ricardo; León Lerggios, Juan Pablo; Olaya Guerrero, Lidia
Register date: 22-Nov-2023