Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
León, K., (2013). Relación entre empatía y satisfacción laboral en trabajadores de una municipalidad del Callao [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/127752
León, K., Relación entre empatía y satisfacción laboral en trabajadores de una municipalidad del Callao []. PE: Universidad César Vallejo; 2013. https://hdl.handle.net/20.500.12692/127752
@misc{sunedu/3484847,
title = "Relación entre empatía y satisfacción laboral en trabajadores de una municipalidad del Callao",
author = "León Olórtegui, Katherin Milagros",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2013"
}
Title: Relación entre empatía y satisfacción laboral en trabajadores de una municipalidad del Callao
Authors(s): León Olórtegui, Katherin Milagros
Advisor(s): Barboza Zelada, Luis Alberto
Keywords: Satisfacción laboral; Correlacional; Empatía
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Issue Date: 2013
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre Empatia y
Satisfacción Laboral, en una muestra de trabajadores de una Municipalidad del
Callao. La muestra no probabilística estuvo conformada por 180 trabajadores de
una Municipalidad del Callao entre 18 a 70 años. Los instrumentos aplicados
fueron Test de Empatia Cognitiva y Afectiva y Escala de Satisfacción laboral SLSPC.
Los resultados revelaron que los trabajadores presentan una Empatia
promedio y una Satisfacción Laboral Promedio, si bien es cierto no se encontró
una correlación significativa entre ambas variables de manera general, si se
encontró correlación estadísticamente significativa y positiva entre la empatia total
y las dimensiones: Políticas administrativas y Desempeño de tareas. Así mismo se
encuentro correlación estadísticamente significativa y positiva entre Satisfacción
Laboral general y las dimensiones: Estrés Empático, Alegría Empática y Adopción
de Perspectiva.
También se encontró correlación estadísticamente significativa y positiva entre
dimensión Adopción de Perspectiva y las dimensiones: Políticas Administrativas,
Relaciones Sociales, Desarrollo Personal y Desempeño de Tareas. Además se
encuentra correlación estadísticamente significativa y positiva entre el Estrés
Empático y las dimensiones: Políticas Administrativas, Desarrollo Personal,
Desempeño de Tareas y Relación con la autoridad.
Finalmente también se encuentra correlación estadísticamente significativa y
positiva entre la dimensión Alegría Empática y las dimensiones: Desarrollo
Personal y Desempeño de tareas.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/127752
Note: Salud integral humana; Salud y bienestar; Lima Norte; Escuela de Psicología; Psicología Organizacional; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciada en Psicología
Register date: 16-Nov-2023; 16-Nov-2023
This item is licensed under a Creative Commons License