Look-up in Google Scholar
Title: Relación entre motivación y el desempeño de los trabajadores de la Empresa Curacao del distrito de Trujillo, 2015
Advisor(s): Ramírez Salinas, Luis; Calvanapon Alva, Flor Alicia
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2015
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente estudio está basado en determinar la relación existente entre la motivación y el Desempeño de los trabajadores en la empresa La Curacao, misma que surge de las múltiples quejas recibidas frecuentemente por los empleados. El diseño del estudio tratado fue un estudio de tipo no experimental, y correlaciona! ya que se midió la relación entre dichas variables. Los resultados nos muestran que la relación entre ambas variables es positiva moderada, ya que el resultado es positivo y no se acerca a "1". El instrumento de medición fue aplicada a los trabajadores en la empresa La Curacao con una población de 38 trabajadores. Este estudio obtuvo resultados significativos como ser la relación entre dichas variables con correlación demostrando así que un empleado motivado es alto su desempeño laboral Se determinó la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores; la relación entre ambas variables es positiva moderada, ya que el resultado es positivo y no se acerca a "1 ", la cual determinó que si existe relación entre la motivación y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Curacao, ya que el resultado está dentro del rango y es de 0.536272156 con respecto al coeficiente de correlación.
Note: Trujillo; Escuela de Administración; Gestión del Talento Humano; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Malpica Risco, Whanya; Baltodano Nontol, Luz Alicia; Ramírez Salinas, Luis
Register date: 14-Nov-2023; 14-Nov-2023



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons