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Title: Modelo de gestión para el desarrollo continuo del potencial humano basado en competencias para empresas metalmecánicas - Caso: ESMETAL SAC
Advisor(s): Rodríguez Taranco, Oscar Juan
Issue Date: 2019
Institution: Universidad Nacional del Callao
Abstract: La presente investigación tuvo como propósito elaborar un modelo de gestión para el desarrollo continuo del potencial humano basado en competencias para empresas metalmecánica a partir del desarrollo del caso ESMETAL - Planta Lurín. Para lograr con el objetivo de la investigación se realizaron métodos de técnicas grupales, método Delphi, encuestas anónimas para marcar con escala de Likert, con ello se elaboró el análisis FORD y luego se realizó una auditoría de potencial humano para poder identificar la disponibilidad de los recursos.
Discipline: Maestro de gerencia de la calidad y desarrollo humano
Grade or title grantor: Universidad Nacional del Callao. Facultad profesional de Ingeniería Química
Grade or title: Tesis para optar el grado académico de maestro en gerencia de la calidad y desarrollo humano
Register date: 27-Feb-2020; 27-Feb-2020



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