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Title: El Reclutamiento de Personal y su Relación con el Comportamiento Organizacional de la Municipalidad Provincial de Oyón 2019
Advisor(s): Aybar Huamani, Justiniano
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
Issue Date: 2019
Institution: Universidad Privada Telesup
Abstract: El presente estudio se propuso establecer la relación del reclutamiento personal con el comportamiento organizacional de la Municipalidad Provincial de Oyón 2019; abordando una metodología caracterizada por ser de nivel descriptivo – correlacional, porque se buscó medir la relación entre las dos variables. De tipo básica, pues solo buscó generar conocimientos científicos de las variables de estudio; más no mejorar la situación en que se encuentra, ni otro fin aplicado. De diseño no experimental, porque las variables solo se observaran en su estado natural y no se realizaran ninguna intervención a las variables; trabajó con una población de 129, de donde se obtuvo una muestra de 97 trabajadores a quienes aplicó el cuestionario como instrumento. En los resultados se evidencia una significancia de 0,000 y un coeficiente de Spearman de r=0,974, que expresa una relación positiva muy fuerte entre las variables. La lectura de este resultado nos permite concluir que existe relación entre el reclutamiento de personal y el comportamiento organizacional de la Municipalidad Provincial de Oyón 2019, sustentamos esta conclusión mediante la prueba estadística de Spearman.
Discipline: Escuela Profesional de Administración, Finanzas y Negocios Globales
Grade or title grantor: Universidad Privada Telesup.Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grade or title: Licenciado en Administración, Finanzas y Negocios Globales
Juror: Tam Wong Fernando Luis; Arce Guevara Ernesto; Diaz Zarate Francisco Eduardo
Register date: 3-Oct-2023; 3-Oct-2023



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