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Rosell, B., (2023). Exigibilidad del reconocimiento de las horas extras telelaboradas en el marco de la nueva Ley del Teletrabajo y su reglamento [Tesis, Universidad Privada del Norte]. https://hdl.handle.net/11537/34284
Rosell, B., Exigibilidad del reconocimiento de las horas extras telelaboradas en el marco de la nueva Ley del Teletrabajo y su reglamento [Tesis]. PE: Universidad Privada del Norte; 2023. https://hdl.handle.net/11537/34284
@misc{sunedu/3454923,
title = "Exigibilidad del reconocimiento de las horas extras telelaboradas en el marco de la nueva Ley del Teletrabajo y su reglamento",
author = "Rosell Salas, Barbara Taiss",
publisher = "Universidad Privada del Norte",
year = "2023"
}
El presente trabajo de investigación trata de determinar en qué medida la nueva Ley del Teletrabajo y su reglamento resuelven el problema de las horas extras telelaboradas. Para ello, se realizó una investigación jurídica de tipo empírico, con diseño de enfoque cualitativo y descriptivo-interpretativo, en el que se emplearon entrevistas a expertos, así como el análisis documental revisando la normativa, jurisprudencia y doctrina nacional, regional e internacional. Los resultados obtenidos indican que si bien la Ley de Teletrabajo y su reglamento tienen un efecto positivo en el teletrabajo, ya que reconocen el derecho de los trabajadores a recibir una compensación por las horas extras trabajadas a distancia, no ofrecen actualmente mecanismos efectivos para el reconocimiento de las horas extras.
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