Look-up in Google Scholar
Title: Estrés laboral en el personal del centro de salud Jaime Zubieta Calderón, San Juan de Lurigancho – 2023
Other Titles: Work stress in the staff of the Jaime Zubieta Calderón health center, San Juan de Lurigancho - 2023
Advisor(s): Matta Solís, Eduardo Percy
Keywords: EstrésPersonalNivel
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Issue Date: 22-Aug-2023
Institution: Universidad María Auxiliadora
Abstract: Objetivo: determinar el nivel de estrés laboral en el personal del centro de salud Jaime Zubieta Calderón San Juan de Lurigancho - 2023. Materiales y método: Se asumió el enfoque cuantitativo y diseño no experimental. Se contó con una muestra de 80 personales de salud del establecimiento de salud Jaime Zubieta Calderón, Ubicado en el distrito de San Juan de Lurigancho, durante el mes de abril del 2023. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y fue empleado el cuestionario OIT -OMS, que está comprendido por 25 interrogantes y dividida en 7 dimensiones. Resultados: 47,50% tienen un bajo nivel de estrés, 46,25% tienen un nivel medio de estrés, 5,00% tienen estrés y el 1,25% tienen un alto nivel de estrés. En clima organizacional, el 42,5% tuvo bajo nivel de estrés, en estructura organizacional, el 46,3% tuvo bajo nivel de estrés, en territorio organizacional, el 63,7% tuvo bajo nivel de estrés, en tecnología el 48,8% tuvo nivel medio de estrés, en influencia del líder el 55,00% tuvo nivel bajo de estrés, en falta de cohesión el 50,00% tuvo nivel bajo de estrés, en respaldo del grupo el 63,75% tuvo nivel medio de estrés. Conclusiones: en cuanto al estrés laboral, fue más frecuente el nivel bajo, seguido de un nivel medio, estrés y alto nivel de estrés.
Discipline: Enfermería
Grade or title grantor: Universidad María Auxiliadora. Facultad de Ciencias de la Salud.
Grade or title: Licenciada en Enfermería
Juror: Fajardo Canaval, María del Pilar; Purizaca Curo, Roxana Marisel; Seminario Lojas, Zully Ivonne
Register date: 20-Sep-2023; 20-Sep-2023



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.