Title: La satisfacción laboral y la cultura organizacional en la municipalidad distrital de Pimentel, Lambayeque – 2022
Advisor(s): Murriel Santolalla, Luis Alberto; Aguirre Espinoza, Edwards Jesús
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación tuvo como objetivo: Identificar cómo se relaciona la satisfacción
laboral y la cultura organizacional en la Municipalidad distrital de Pimentel,
Lambayeque - 2022. Este estudio fue de tipo básico, nivel descriptivo,
correlacional, no experimental y transversal uso como técnica una encuesta y
como instrumento un cuestionario. Se hizo una muestra a 71 trabajadores
administrativos los resultados fueron: El nivel de la satisfacción laboral es medio,
56.34% y alto 43.66%. El nivel de la cultura organizacional es medio 60.56% y
alto 38.03% en un nivel alto. No existe una correlación significativa entre la
dimensión satisfacción en el trabajo y la variable cultura organizacional, Sig. =
0,609 > 0.05. Si existe correlación significativa entre la dimensión buenas
condiciones laborales y la variable cultura organizacional Sig. = 0,021 < 0.05. Si
existe una correlación significativa entre la dimensión relaciones interpersonales
y la variable cultura organizacional, Sig. = 0,034 < 0.05. Conclusión: No existe
correlación significativa entre las variables satisfacción laboral y cultura
organizacional, en la Municipalidad distrital de Pimentel, Lambayeque – 2022 la
Sig. = 0,288 > 0.05, aceptándose la hipótesis nula y rechazándose la afirmativa.
Note: Trujillo; Escuela de Posgrado; Reforma y Modernización del Estado; Educación y calidad educativa; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Juror: Revilla Paredes, Cesar Roberto; Aguirre Espinoza, Edwards Jesus; Muriel Santolalla, Luis Alberto
Register date: 31-Aug-2023