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Bardales, G., (2023). DIMENSIONES DEL ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL DE UNA INSTITUCION ESTATAL, 2022 [Trabajo de suficiencia profesional, Universidad Científica del Perú]. http://repositorio.ucp.edu.pe/handle/UCP/2416
Bardales, G., DIMENSIONES DEL ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL DE UNA INSTITUCION ESTATAL, 2022 [Trabajo de suficiencia profesional]. PE: Universidad Científica del Perú; 2023. http://repositorio.ucp.edu.pe/handle/UCP/2416
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author = "Bardales Rengifo, Gabriela Cristina",
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Title: DIMENSIONES DEL ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL DE UNA INSTITUCION ESTATAL, 2022
Authors(s): Bardales Rengifo, Gabriela Cristina
Advisor(s): Mendez Del Aguila, Juan Alfonso
Keywords: Estrés; Laboral; Organizacional
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Issue Date: 13-Mar-2023
Institution: Universidad Científica del Perú
Abstract: La investigación identifica las dimensiones del estrés laboral en el
personalque labora en la Dirección Regional de Producción, ciudad de
Iquitos, 2022.
Estudio con enfoque cuantitativo, tipo descriptivo y diseño no
experimental.Población conformada por 42 trabajadores, se utilizó el
muestreo no probabilístico por conveniencia siendo la muestra 42
trabajadores de la direcciónregional de la producción, ciudad Iquitos, se
utilizó la técnica psicométrica y la escala de estrés laboral de la
Organización Internacional del Trabajo / Organización Mundial de Salud.
Para el análisis de datos se consideró el programa SPSS v25,
alcanzandolos siguientes resultados, el 66,7% mostraron nivel leve de
estrés, el 28,6% nivelmoderado y el 4,8% nivel alto de estrés, en el clima
organizacional. Estructura organizacional, el 64,3%mostraron nivel leve de
estrés, el 23,8% nivel moderadoy el 11,9% nivel alto de estrés. Territorio
organizacional, el 71,4% mostraron nivelleve de estrés, el 28,6% nivel
moderado. Tecnología, el 47,6% mostraron nivel leve de estrés, el 42,9%
nivel moderado y el 9,5% nivel alto de estrés. Influenciadel líder, el 61,9%
mostraron nivel leve de estrés, el 35,7% nivel moderado y el 2,4% nivel
alto de estrés. Falta de cohesión, el 40,5% mostraron nivel leve de estrés,
el 54,8% nivel moderado y el 4,8% nivel alto de estrés. Respaldo de grupo,
el 61,9% mostraron nivel leve de estrés, el 33,3% nivel moderado y el
4,8% nivel alto de estrés. Concluye: el nivel de estrés en el personal que
laboraen la Dirección Regional De Producción fue leve.
Link to repository: http://repositorio.ucp.edu.pe/handle/UCP/2416
Discipline: Sicología
Grade or title grantor: Universidad Científica del Perú. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciada en Sicología
Juror: Guillén Galdos, Elizabeth; Neyra Cisneros, Alfredo Deifilio
Register date: 22-May-2023; 22-May-2023
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