Title: Modelo de Gestión de Prácticas Administrativas para generar un Entorno Laboral Saludable en la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2018.
Advisor(s): Espinoza Zapata, Saúl Alberto
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 7-Oct-2019
Institution: Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
Abstract: El problema en la presente investigación fue ¿Cómo diseñar un modelo de gestión de prácticas
administrativas que permitan generar un entorno laboral saludable en la Universidad Nacional
Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2018? Los objetivos planteados fueron: Proponer
un modelo de gestión de prácticas administrativas para generar un entorno laboral saludable,
incluyendo el análisis de las relaciones de las cuatro dimensiones del entorno laboral y las cuatro
de las prácticas administrativas. Se analizó las percepciones que tiene el personal docente y
administrativo de la gestión y sus efectos sobre el entorno laboral. En cuanto a la metodología, la
población objetivo estuvo conformada por personal docente y administrativo al año 2018, siendo
la muestra aleatoria simple de 299 y 103 respectivamente, siendo el nivel de confianza del 95%.
La muestra fue seleccionada mediante muestreo estratificado. La información se recolectó
mediante la aplicación de dos cuestionarios conformados por 20 ítems cada uno, habiéndose
sometido a prueba la validez del instrumento mediante juicio de expertos. Asimismo, se verificó
la confiabilidad del instrumento a través del Alfa de Cronbach, obteniéndose para ambos el 92.3%
y 91.3% mutuamente. El análisis de datos se realizó utilizando la estadística descriptiva y el
coeficiente de correlación de Pearson. Los resultados obtenidos revelan que, en la Universidad
Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza, se debe mejorar la gestión del entorno psicosocial del
trabajo, recursos personales de salud en el trabajo, liderazgo, política y estrategia, personas
alianzas y recursos. El planteamiento del modelo propuesto resume las prácticas determinadas en
diferentes estudios que influyen en el entorno laboral saludable. Asimismo, en las
recomendaciones se ha incluido las acciones a tomar, a manera de exhortaciones, por parte de
investigadores y organismos competentes en la materia.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Doctor en Administración
Juror: Ríos Villacorta, Mauro Adriel; Silva Romero,Elmer Américo; Echeverría Jara, José Foción
Register date: 7-Oct-2019; 7-Oct-2019