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Title: Diseño de Estrategias de Trabajo en Equipo basado en la Teoría de la Cultura Organizacional de Edgar Schein, para mejorar la Cultura Organizacional en la Institución Educativa Nº 10177 “El Puente” - Olmos – Lambayeque – Perú. 2015
Advisor(s): Maquén Castro, José Máximo
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Issue Date: 20-Feb-2018
Institution: Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
Abstract: Se realizó el presente trabajo de investigación, con el objetivo de diseñar un Programa de estrategias de trabajo en equipo basado en la teoría de la cultura organizacional de Edgar Schein para mejorar la gestión educativa de la I.E. N° 10177 El Puente, Distrito de Olmos, Provincia de Lambayeque, Departamento de Lambayeque. Para ello se aplicó encuestas y entrevistas. Luego de haber terminado esta parte se procedió a examinar el problema a la luz de la Teoría de la Cultura organizacional y el Trabajo en Equipo de Edgar Schein que sirvió de fundamento a la propuesta de la investigación. Los resultados confirman la existencia de conflictos interpersonales entre los docentes, esto se evidencia en la poca asociatividad, comunicación e interacción, no existe el intercambio de opiniones, de intereses, de valores; hay una desvinculación organizacional, los docentes no comparten sus inquietudes, existe el individualismo, la falta de compromiso de objetivos en común, hacen que la institución no avance y no progrese. Se concluye como logro de la investigación, haber formulado una propuesta fundamentada científicamente para resolver el problema de la investigación.
Discipline: Ciencias de la Educación con mención en Gerencia Educativa Estratégica
Grade or title grantor: Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Facultad de Ciencias Histórico Sociales y Educación
Grade or title: Maestro en Ciencias de la Educación con mención en Gerencia Educativa Estratégica
Register date: 28-Nov-2019; 28-Nov-2019



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