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Title: Liderazgo auténtico y compromiso organizacional en la municipalidad distrital de Huaura, 2021
Advisor(s): Neri Ayala Abrahám César
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 7-Jul-2022
Institution: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Abstract: Objetivo: Demostrar la relación entre el liderazgo auténtico con el compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital de Huaura, 2021. Métodos: la población de estudio fueron 155 trabajadores de la entidad edil, seleccionados mediante una fórmula estadística para muestra. Considerándose como dimensiones el liderazgo auténtico y compromiso organizacional. Se usaron los instrumentos Authentic leadership questionnaire ALQ traducido al español, adaptado por María Elena Magallanes (2016) y el cuestionario para la percepción del compromiso organizacional de Meyer y Allen, adaptado por María Elena Magallanes (2016). Resultados: Los resultados muestran que el 66.0% de los trabajadores ediles reconocen el liderazgo del gerente municipal en sus dimensiones transparencia en las relaciones, moral interiorizada y el procesamiento balanceado, respecto al compromiso organizacional, los trabajadores señalan su compromiso afectivo (64.8%), de permanencia (60.8%) y el normativo (72.5%). Conclusión: Los resultados demuestran que existe relación positiva significativa entre el liderazgo auténtico y el compromiso organizacional
Discipline: Negocios Internacionales
Grade or title grantor: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Negocios Internacionales
Juror: Vellon Flores Viviana Ines; Ramos Y Yovera Santiago Ernesto; Caro Soto Felix Gil
Register date: 2-Aug-2022



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