Title: Satisfacción laboral y compromiso organizacional del personal docente de la empresa Nibalme S.A.C, distrito de Lurigancho Chosica, Lima 2022
Advisor(s): Ponce Yalico, Manuel Armando
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad San Ignacio de Loyola
Abstract: El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre
satisfacción laboral y compromiso organizacional del personal docente de la empresa
NIBALME S.A.C., Distrito de Lurigancho Chosica, Lima 2022.
La población de estudio estuvo constituida por 110 docentes del nivel inicial, primario y
secundario de la empresa denominada con razón social NIBALME S.A.C., y de nombre
comercial “Institución Educativa Privada Angelitos y Ángeles de Jesús”, quienes
voluntariamente otorgaron su consentimiento para ser partícipes de la investigación; así
mismo se les informó previamente sobre la confidencialidad de sus datos personales, de las
características y objetivos del estudio.
Para medir la variable satisfacción laboral, se empleó el cuestionario de satisfacción laboral
propuesto por Quinteros y Sifuentes (2021), adaptado por las investigadoras Chipana y
Saldaña (2022), validado a juicio de cuatro expertos. En el instrumento se estableció cuatro
dimensiones: Ambiente de trabajo (3 ítems), presión en el trabajo (3 ítems), relación personal
(3 ítems) y adecuación para el trabajo (3 ítems), teniendo en total 12 ítems. Para la medición
de compromiso organizacional se empleó el cuestionario propuesto por Orozco et al. (2022),
adaptado por las investigadoras Chipana y Saldaña (2022), validado a juicio de cuatro
expertos. En el instrumento se estableció tres dimensiones: Afectivo (3 ítems), continuidad (3
ítems) y normativo (3 ítems), teniendo en total 9 ítems; en ambos cuestionarios se estableció
la escala de Likert.
El grado de correlación de las variables se determinó por medio del estadígrafo no
paramétrico rho (p) de Spearman por ser una variable cuantitativa, determinándose que la
variable satisfacción laboral se relaciona significativamente con el compromiso
organizacional del personal docente de la empresa NIBALME S.A.C., Distrito de Lurigancho
Chosica, Lima 2022, por lo que se aceptó la hipótesis alterna y se rechazó la hipótesis nula.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración de Empresas
Grade or title: Licenciado en Administración de Empresas
Juror: Malaga Arce, Litta Yorka; Yarlequé Wong, Víctor; Duran Cárdenas, Dacio Luis
Register date: 22-Jun-2023; 22-Jun-2023