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Recuay Salazar, Carlos (es_ES)
Arroyo Santos, Alexis Juan
2018-06-12T16:32:12Z
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2018
Arroyo, A. (2017). Percepción de la gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal docente en el colegio Particular Andino 2017. Tesis para optar el título profesional de Licenciado en Administración, Escuela Académico Profesional de Administración, Marketing y Negocios Internacionales, Universidad Continental, Huancayo, Perú. (es_ES)
https://hdl.handle.net/20.500.12394/4654
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre la percepción de la gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de los docentes en el Colegio Particular Andino de Huancayo; 2017. La investigación se basó en el método científico, su finalidad es pura, con un diseño no experimental – transaccional, de naturaleza cualitativa y nivel descriptivo - correlacional. Para la obtención de la información se aplicó una encuesta de opinión a 69 docentes, los cuales vienen laborando en la institución educativa. En relación al instrumento de recolección de datos; se consideró preguntas para cada variable, aplicada de forma censal a toda la población y muestra de 69 docentes y cuyos resultados más importantes fueron que el 41.51% de los docentes del Colegio Andino consideraron que la entrevista personal ayuda a calificar el conocimiento y expresión verbal de los candidatos; por otro lado, el 69.81% se mostraron comprometidos con su vocación en la enseñanza por encima del cumplimiento; asimismo, el 58.49% mostraron su inconformidad respecto a la compensación económica recibida por su trabajo, el 41.51% consideran que las capacitaciones que se les ofrece desarrolla su aprendizaje; además el 47.17% menciono estar en desacuerdo con los reconocimientos dados a los docentes por sus logros obtenidos cada año; el 64.15% consideran que se debe realizar mejoras en las plataforma web de la institución para agilizar las evaluaciones y otros procesos administrativos; por otro lado, el 39.62% consideran que no se les ofrece oportunidades para resolver problemas; finalmente el 67.92% consideran que la experiencia en puestos similares es importante par un buen desempeño de sus funciones. (es_ES)
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143 páginas (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad Continental (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
Acceso abierto (accessRights)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (es_ES)
Repositorio Institucional - Continental (es_ES)
Universidad Continental (es_ES)
Desempeño laboral (es_ES)
Percepción de la gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal docente en el colegio Particular Andino 2017 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú (es_ES)
Universidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa. (es_ES)
Administración, Marketing y Negocios Internacionales (es_ES)
Licenciado en Administración (es_ES)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_ES)
40435228 (es_ES)
https://orcid.org/0000-0001-5494-6561 (es_ES)
44537451 (es_ES)
414146 (es_ES)
Robles Carvo, Leonor (es_ES)
Venegas Rodríguez, Pedro B. (es_ES)
Dávila Vicharra, Elena (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_ES)



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