Bibliographic citations
Ninanya, E., Medina, C. (2019). La gestión de talento humano y el desempeño docente en dos instituciones educativas de Lima Metropolitana [Tesis, Universidad Marcelino Champagnat]. https://hdl.handle.net/20.500.14231/3017
Ninanya, E., Medina, C. La gestión de talento humano y el desempeño docente en dos instituciones educativas de Lima Metropolitana [Tesis]. PE: Universidad Marcelino Champagnat; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.14231/3017
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title = "La gestión de talento humano y el desempeño docente en dos instituciones educativas de Lima Metropolitana",
author = "Medina Nivín, Cynthia Solange",
publisher = "Universidad Marcelino Champagnat",
year = "2019"
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La gestión de talento humano y el desempeño docente son factores determinantes en la calidad del proceso educativo, ya que, demandan capacidades, talentos y habilidades, de aquellos que gestionan las instituciones educativas. Todo ello con la finalidad de responder a las necesidades de una sociedad en constante cambio y con diversas necesidades. Sin embargo, a lo largo de la historia se han manifestado dificultades en la gestión educativa, repercutiendo en el desempeño docente y por consiguiente en el proceso educativo. Este estudio es de tipo no experimental, transversal y el alcance de la investigación es correlacional, el cual tuvo como objetivo general, determinar el nivel de relación entre la gestión de talento humano y el desempeño docente en dos instituciones educativas de Lima Metropolitana. Se emplearon dos instrumentos: el primero para medir la gestión del talento humano propuesto por Casa (2015) y el segundo para medir el desempeño docente por Juárez (2012). La población abarcó un total de 148 docentes y la muestra 120 docentes. La investigación demostró que existe una relación significativa entre la gestión del talento humano y el desempeño docente.
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