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Borja, M., Ortiz, K. (2022). Índice de estrés laboral en el personal de salud de la DIRIS Lima Sur en época de pandemia COVID19 [Universidad Científica del Sur]. https://hdl.handle.net/20.500.12805/2403
Borja, M., Ortiz, K. Índice de estrés laboral en el personal de salud de la DIRIS Lima Sur en época de pandemia COVID19 []. PE: Universidad Científica del Sur; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12805/2403
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Title: Índice de estrés laboral en el personal de salud de la DIRIS Lima Sur en época de pandemia COVID19
Authors(s): Borja Quispe, Marco Antonio Jesus; Ortiz Soto, Keyla Ines
Advisor(s): Salas Asencios, Ramses
Keywords: COVID-19; Estrés laboral; Personal de salud
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.27
Issue Date: 2022
Institution: Universidad Científica del Sur
Abstract: Introducción: El nuevo coronavirus SARS-CoV- 2, apareció en Wuhan, China en diciembre del 2019, fue declarado en marzo del 2020 por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como pandemia mundial y desde entonces ha ocasionado estrés laboral en el personal de salud. Objetivo: Determinar el índice de estrés laboral en el personal de salud de la DIRIS Lima Sur en época de pandemia COVID–19. Metodología: Es un estudio observacional descriptivo de corte transversal que busca determinar el estrés laboral del personal de salud asociado al sexo, edad, estado civil, carga familiar y estado de salud. Previo al consentimiento informado, voluntario y anónimo, se procedió al desarrollo del cuestionario de la OIT–OMS para determinar el índice de estrés laboral. Se invitó a participar en el proyecto a todo el personal de salud que laboró en la DIRIS Lima Sur en época de la pandemia COVID-19 desde marzo del 2020. Resultados: Participaron 100 profesionales de salud, encontrándose niveles intermedios de estrés laboral en varones y no en mujeres, en edades entre 24-40 años, en divorciados, quienes presentaban un índice de masa corporal saludable, y en personas que tenían una mala percepción de salud propia. Con respecto a las dimensiones del cuestionario, se encontró mayor nivel de estrés debido a la falta de cohesión del equipo, una mala estructura organizacional y carencias tecnológicas. Conclusión: Se considera que la pandemia COVID-19 ha generado una lección respecto de los factores asociados al estrés laboral en el personal de salud y que deben ser considerados ante la eventualidad de una nueva pandemia.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12805/2403
Discipline: Medicina Humana
Grade or title grantor: Universidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Médico Cirujano
Juror: Espinoza Altamirano, Flora Elsa; Rivadeneira Chumpitazi, Percy Antonio; García Moreno, Katerine Maite
Register date: 1-Jun-2022; 1-Jun-2022
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