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Huaman, J., (2022). Plan de incentivos y comunicación interna de los trabajadores de la municipalidad de Pastaza, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/95048
Huaman, J., Plan de incentivos y comunicación interna de los trabajadores de la municipalidad de Pastaza, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/95048
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Title: Plan de incentivos y comunicación interna de los trabajadores de la municipalidad de Pastaza, 2022
Authors(s): Huaman Gomez, Julio Alexis
Advisor(s): Panduro Salas, Aladino
Keywords: Municipios - Administración; Comunicación en las organizaciones; Administración de personal
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El estudio ha tenido como objetivo general determinar la relación entre el plan de
incentivos y la comunicación interna de los trabajadores de la Municipalidad de
Pastaza, año 2022. El trabajo fue de tipo básica de diseño no experimental, descriptivo
– correlacional. Estuvo integrada por 50 colaboradores y el instrumento empleado fue
el cuestionario. Resultados: El nivel de plan de incentivos es regular en un 40%. El
nivel de comunicación interna es medio en un 62%. Existe relación entre la
planificación y la comunicación interna, pues el p valor es 0.001 y la correlación fue
0.806. Existe relación entre la ejecución y la comunicación interna debido a que el p –
valor fue 0.001 y la correlación fue 0.877. Existe relación entre la evaluación y la
comunicación interna porque el p – valor fue 0.001 y la correlación fue 0.815. Existe
relación entre la transferencia de recursos porque la significancia obtenida fue de 0.001
y la correlación fue 0.717. Conclusión: Existe relación entre el plan de incentivos y la
comunicación interna porque el p valor fue 0.001. La correlación de Rho de Spearman
fue positiva muy fuerte (0.866). Por tal razón, el plan de incentivos influye en un 77%
en la comunicación interna.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/95048
Note: Escuela de Posgrado; Tarapoto; Desarrollo industrial de productos y servicios; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Trabajo decente y crecimiento económico; Reforma y Modernización del Estado
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Barboza Zelada, Pedro Arturo; Panduro Salas, Aladino; Ramírez García, Gustavo
Register date: 14-Sep-2022; 14-Sep-2022
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