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Title: Plan de incentivos y comunicación interna de los trabajadores de la municipalidad de Pastaza, 2022
Advisor(s): Panduro Salas, Aladino
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El estudio ha tenido como objetivo general determinar la relación entre el plan de incentivos y la comunicación interna de los trabajadores de la Municipalidad de Pastaza, año 2022. El trabajo fue de tipo básica de diseño no experimental, descriptivo – correlacional. Estuvo integrada por 50 colaboradores y el instrumento empleado fue el cuestionario. Resultados: El nivel de plan de incentivos es regular en un 40%. El nivel de comunicación interna es medio en un 62%. Existe relación entre la planificación y la comunicación interna, pues el p valor es 0.001 y la correlación fue 0.806. Existe relación entre la ejecución y la comunicación interna debido a que el p – valor fue 0.001 y la correlación fue 0.877. Existe relación entre la evaluación y la comunicación interna porque el p – valor fue 0.001 y la correlación fue 0.815. Existe relación entre la transferencia de recursos porque la significancia obtenida fue de 0.001 y la correlación fue 0.717. Conclusión: Existe relación entre el plan de incentivos y la comunicación interna porque el p valor fue 0.001. La correlación de Rho de Spearman fue positiva muy fuerte (0.866). Por tal razón, el plan de incentivos influye en un 77% en la comunicación interna.
Note: Escuela de Posgrado; Tarapoto; Desarrollo industrial de productos y servicios; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Trabajo decente y crecimiento económico; Reforma y Modernización del Estado
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Barboza Zelada, Pedro Arturo; Panduro Salas, Aladino; Ramírez García, Gustavo
Register date: 14-Sep-2022; 14-Sep-2022



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