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Title: Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal en la Municipalidad de Huancán, 2016-2018
Advisor(s): Meza Salcedo, Américo David
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.01
Issue Date: 2021
Institution: Universidad Nacional del Centro del Perú
Abstract: La investigación titula: Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal en la Municipalidad de Huancán, 2016-2018. Tiene como Objetivo lo siguiente: describir de qué manera influye la gestión de recursos humanos en el desempeño laboral del personal en la municipalidad de Huancán, 2015-2018. La Metodología de investigación, tiene como horizonte concierne el carácter cualitativo y el diseño de investigación es fenomenológico, debido a que el trabajo de campo se ha desarrollado teniendo como apoyo las técnicas de recojo de información a la entrevista semi estructurada. Los resultados a las que arriba esta investigación implica que las capacidades y competencias desarrolladas por los funcionarios en diferentes ámbitos de la gestión pública son pertinentes y permiten la eficiencia el su despeño profesional en el desarrollo del distrito de Huancán durante el periodo de gestión 2015- 2018. La investigación, concluye explicando que: la gestión del Estado requiere un sector público competitivo, pero esto va deberse a las competencias demostradas del empleado público, quien no solo sabe cómo funciona el Estado, y las normas y reglas sobre la cual se rige, sino también conoce qué recursos movilizar para planificar y organizar para orientar las actividades que harán posible la construcción de bienes y servicios para el bienestar de la población.
Discipline: Sociología
Grade or title grantor: Universidad Nacional del Centro del Perú.Facultad de Sociología
Grade or title: Licenciado en Sociología
Register date: 7-Dec-2021; 7-Dec-2021



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