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Pérez, C., (2022). Selección de personal como factor relevante para la gestión de calidad en la empresa Sessions Restobar Tacna 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/93522
Pérez, C., Selección de personal como factor relevante para la gestión de calidad en la empresa Sessions Restobar Tacna 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/93522
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Title: Selección de personal como factor relevante para la gestión de calidad en la empresa Sessions Restobar Tacna 2022
Authors(s): Pérez Maldonado, Christian Paolo
Advisor(s): Chávez Vera, Kerwin José
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tiene como propósito determinar la relación que existe
entre la selección de personal y la gestión de calidad dentro de la empresa Sessions
Restobar, Se realizó el trabajo de investigación con la metodología tipo aplicada y
de diseño no experimental y transversal, lo que nos lleva a un nivel correlacional,
el resultado total que dio el estudio de investigación, una correlación binaria de
valor de 0,966 entre las dos variables, corroborando que existe un alto grado de
relación, lo que manifiesta que la empresa Sessions Restobar si contempla muchas
facetas sobre la selección de personal al momento de realizar la captación del
talento humano. Posteriormente, se utilizó el coeficiente de Pearson, cuyo análisis
arrojó Sig. 0.00 Bilateral, confirmando lo que nos da los datos, por lo consiguiente,
podemos aseverar que la selección de personal tiene una relación excelente entre
la gestión de calidad en un promedio porcentual moderado. El estudio determinó
que se halló una correlación positiva moderada entre la selección de personal y la
gestión de calidad en la organización, esta correlación positiva nos manifiesta que
realizando una congruente y estratégica selección de personal se tendrá una
coherente gestión de calidad para el cargo que se desee ocupar en la empresa.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/93522
Note: Ate; Escuela de Administración; Gestión de organizaciones; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Calanchez De Bracho, Africa Del Valle; Diaz Torres, William Ricardo; Chavez Vera, Kerwin Jose
Register date: 31-Aug-2022; 31-Aug-2022
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