Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Feijoo, M., (2022). Liderazgo organizacional en trabajadores de una unidad minera de Pasco, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/92472
Feijoo, M., Liderazgo organizacional en trabajadores de una unidad minera de Pasco, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/92472
@misc{sunedu/3214723,
title = "Liderazgo organizacional en trabajadores de una unidad minera de Pasco, 2022",
author = "Feijoo Galiano, Mercedes Priscilia",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2022"
}
Title: Liderazgo organizacional en trabajadores de una unidad minera de Pasco, 2022
Authors(s): Feijoo Galiano, Mercedes Priscilia
Advisor(s): García García, Eddy Eugenio
Keywords: Trabajadores; Desarrollo organizacional; Liderazgo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El estudio tuvo como objetivo determinar el nivel de liderazgo organizacional
en los trabajadores de una unidad minera de Pasco, 2022. La investigación fue de
tipo básica, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo, diseño no experimental y
transversal; la muestra estuvo conformada por 165 trabajadores y el instrumento
utilizado fue el Questionnaire Multifactor Leadership Short de Bass Avolio (2000),
validado en Perú por Ríos y Fernández (2018). En los resultados se evidenció que,
el 41,2% de los trabajadores presentaron nivel medio de liderazgo organizacional,
el 32,7% nivel bajo y el 26,1% nivel alto; además en las dimensiones del liderazgo
transformacional predomina el nivel medio con un 40,6%, en liderazgo
transaccional nivel medio con un 38,8% y en el liderazgo laissez faire nivel medio
con un 55,2%. Se concluye que, en los trabajadores de la unidad minera, existe un
predominio del nivel medio de liderazgo, en el cual se incluyen el estilo
transformacional, transaccional y laissez- faire, este tipo de liderazgo es una
característica que sobresale en los colaboradores de la organización y son los que
orientan los objetivos.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/92472
Note: Desarrollo Organizacional; Salud y bienestar; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Ate; Escuela de Psicología; Salud integral humana
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciada en Psicología
Juror: Fajardo Palacios, Norma Beatriz; Garcia Garcia, Eddy Eugenio; Mosquera Torres, Dino Fernando
Register date: 11-Aug-2022; 11-Aug-2022
This item is licensed under a Creative Commons License