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Calderon, K., (2021). Clima laboral y la rotación de los colaboradores del área administrativa en Flama Gas Corporation Sac, Lima 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/90908
Calderon, K., Clima laboral y la rotación de los colaboradores del área administrativa en Flama Gas Corporation Sac, Lima 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/90908
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Title: Clima laboral y la rotación de los colaboradores del área administrativa en Flama Gas Corporation Sac, Lima 2021
Authors(s): Calderon Guerrero, Katherine Kelly
Advisor(s): Landers Moscol, Mario Arturo
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo general del presente estudio fue determinar la relación entre clima
laboral y rotación de los colaboradores del área administrativa Flama Gas
Corporation SAC. Este estudio fue descriptivo, correlacional, cuantitativo, diseño no
experimental, corte transversal. Debido a la importancia que tiene hoy el clima
laboral, se quiso lograr conocer los factores por que el personal se está retirando de
la empresa, logrando así esclarecer dimensiones sobre clima laboral:
autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones
laborales, con el fin de llevar a cabo los conocimientos al jefe inmediato. El método
utilizado para el presente estudio fue la encuesta y la herramienta aplicada un
cuestionario virtual, utilizando la escala de Likert para recopilar la información,
posteriormente los datos recopilados se ingresaron paraser analizados al programa
SPSS versión 24 y así se estableció la relación que existía en ambas variables, y
con las dimensiones respectivas. Los resultados arrojados según el estadístico de
Spearman revelaron una considerable correlación positiva entre el clima laboral con
la rotación de los colaboradores, la cual fue muy significativo estadísticamente (r =
0,640, p = 0,001 < 0,05). Se definió que en realidad existe relación entre las
variables, aceptando la hipótesis alterna.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/90908
Note: Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Educación de calidad; Chimbote
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Landers Moscol, Mario Arturo; Espinoza De La Cruz, Manuel Antonio; Aguilar Sánchez, Mirelly Sonia
Register date: 21-Jun-2022; 21-Jun-2022
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