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Negreiros mora, Nancy Alfonsina
Santa Cruz Fernandez, Veronica
2022-06-01T16:27:15Z
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2022-04-19
Santa Cruz, V. (2022). Estrés laboral y desempeño laboral del personal de enfermería de un hospital de la región Callao, 2020 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/30476 (es_PE)
158.72 SANT 2022 (es_PE)
https://hdl.handle.net/11537/30476
Los Olivos (sede)
El objetivo de la investigación es determinar la relación entre estrés laboral y desempeño laboral del personal de enfermería de un hospital de la Región Callao, 2020. Para tal efecto, la metodología empleada es de enfoque cuantitativo, no experimental de corte transversal y de alcance correlacional. En tal sentido, se aplicó una encuesta empleando un cuestionario de 50 preguntas relacionadas a las variables de investigación en una población de 134 enfermeras y una muestra de 100 empleadas. Los resultados descriptivos reportados son que la variable estrés laboral es de nivel medio en el 56% y la variable desempeño laboral presenta 58% en el nivel medio. Los resultados inferenciales del objetivo general muestran que el estadístico de Rho de Spearman es -0.128 con Sig. (Bilateral) 0.203; produciendo el rechazo de la hipótesis del investigador. Al igual que las hipótesis especificas mostraron valores negativos en Rho de Spearman y Sig (Bilateral) por encima del α = 0.05, aspecto que permitió rechazar las hipótesis del investigador. Razón por la cual se concluyó que no existe relación significativa entre estrés y desempeño laboral en el personal de enfermería de un hospital de la Región Callao, 2020. (es_PE)
The objective of the research is to determine the relationship between stress and work performance of the nursing staff of a hospital in the Callao Region, 2020. For this purpose, the methodology used is of a quantitative, non-experimental, cross-sectional and scope approach correlational. In this sense, a survey was applied using a questionnaire of 50 questions related to the research variables in a population of 134 nurses and a sample of 100 employees. Descriptive results reported are the variable job stress is at the medium level in 56% and the job performance variable presents 58% at the medium level. The inferential results of the general objective showing the Spearman's Rho statistic is -0.128 with Sig. (Bilateral) 0.203; producing the rejection of the researcher's hypothesis. Like the hypotheses, you specify negative values in Rho of Spearman and Sig (Bilateral) above α = 0.05, which is successful in rejecting the researcher's hypotheses. Reason for quality, it was concluded that there is no significant relationship between stress and work performance in the nursing staff of a hospital in the Callao Region, 2020. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Repositorio Institucional - UPN (es_PE)
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Estrés laboral y desempeño laboral del personal de enfermería de un hospital de la región Callao, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Privada del Norte. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
18136825
https://orcid.org/0000-0002-6432-1298 (es_PE)
46493953
313016 (es_PE)
Sarmiento Pérez, Cristian Eduardo
Cerón Salazar, Mauro Héctor
Enciso Ríos, Johnny Erick
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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