Title: Matriz de riesgos institucionales en la subgerencia de recursos humanos de la Municipalidad Distrital de Punta Hermosa
Advisor(s): Trancón Peña, Valeriano Enrique
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Issue Date: 2022
Institution: Universidad de San Martín de Porres
Abstract: El presente Trabajo de Suficiencia Profesional se desarrolló en Municipalidad
Distrital de Punta Hermosa específicamente en la Subgerencia de Recursos
Humanos; este gobierno local se encuentra en el Sur de Lima Metropolitana; su
misión es brindar servicios públicos de calidad, promoviendo el desarrollo integral
y armónico de todos los habitantes del distrito, a través de una gestión eficiente,
transparente, participativa, concertadora y moderna; su política institucional
determina que promueve un distrito seguro, inclusivo y sostenible que fomenta el
bienestar general, la protección y ejercicio de los derechos y la integración de la
ciudadanía en un marco de modernización continua de la gestión municipal.
La problemática que se presenta en esta investigación es la de identificar los
riesgos institucionales potenciales e inherentes vinculados a las actividades y
funciones que se desarrollan en la subgerencia de Recursos Humanos de la
municipalidad.
La metodología prevista para el desarrollo de la solución en la presente
investigación comprendió una combinación de Técnicas (Tormenta de Ideas,
Análisis FODA y Normativo) y Herramientas (cuestionarios, encuestas y
entrevistas) que permitieron la identificación de posibles acontecimientos que
afecten al logro de los objetivos de la subgerencia.
El procesamiento de la información obtenida con la metodología aplicada señalada
en el párrafo anterior; determino la Identificación de siete Riesgos Institucionales
en la subgerencia de Recursos Humanos; de los cuales seis fueron clasificados
como riesgos operativos y uno de cumplimiento; que son conformantes de la Matriz
de Riesgos Institucionales.
Discipline: Gestión de Recursos Humanos
Grade or title grantor: Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos
Grade or title: Licenciado en Gestión de Recursos Humanos
Juror: Kevans Espinoza, Martha; Ariza Ricaldi, Pedro; Maraví Zegarra, Luis
Register date: 30-Mar-2022; 30-Mar-2022