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Sosa Torres, Wendy Yuliza
2022-03-17T21:02:23Z
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2016
https://hdl.handle.net/20.500.12990/5612
El presente trabajo de investigación titulado “Gestión de Talento Humano y Desempeño Laboral de los trabajadores de la Organización EmpresarialConsorcio Constructor Ductos del Sur en la Provincia de la Convención Cusco -2016”, tiene por objetivo principal, Analizar la relación entre los lineamientos de gestión de talento humano y desempeño laboral de los trabajadores, la hipótesis principal quese planteo es: La gestión de talento humano se relaciona directa y significativa mente con el desempeño laboral de los trabajadores.El tipo de investigación que corresponde según la estrategia a seguir es el cuantitativo, el nivel de investigación es descriptivo correlacional para identificar el grado de correlación que existe entre ambas variables, el método es hipotético y deductivo la población universo es de 95, las técnicas utilizadas fueron la encuestaal universo en mención, revisión bibliográfica los instrumentospara la variable 1 encuesta y variable 2 cuestionario.En la presente investigación se llegó a la siguiente conclusión principal. Con los resultados mencionados se llega a la siguiente conclusión principal: Los resultados según el paquete estadístico SPSS presenta un valor del coeficiente de correlación de Pearson igual a 0.507** el cual nos indica que existe una correlación significativa entre ambas variables a un nivel de significancia de 0.05 o 5% de error, mientras que el coeficiente de determinación, obtenido es de 0,257; este estadígrafo indica que la gestión del talento humano explica el nivel de habilidades laborales en un 25.7% de los casos observados en los trabajadores de la Organización Empresarial Consorcio Constructor Ductos Del Sur de la Provincia de la Convención, Cusco –2016. (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad Alas Peruanas (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_ES)
Talento Humano (es_ES)
Gestión (es_ES)
Desempeño (es_ES)
Laboral (es_ES)
Gestión de talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Constructor Ductos del Sur en la Provincia de la Convención, Cusco - 2016 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación (es_ES)
Administración y Negocios Internacionales (es_ES)
Licenciada en Administración y Negocios Internacionales (es_ES)
PE (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_ES)
47060757
413316 (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada societaria



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