Title: El teletrabajo y su influencia en la satisfacción laboral de los colaboradores de la Defensa Pública del Callao, año 2021
Advisor(s): Flores Bazán, María Inés
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El propósito de la investigación fue determinar la influencia entre el teletrabajo y la
satisfacción laboral de los colaboradores de la Defensa Pública del Callao, año
2021. El tipo de investigación es aplicativo y el enfoque fue cuantitativo, diseño no
experimental correlacional y de corte transversal, empleando como instrumento el
cuestionario con una muestra de 65 colaboradores. El nivel de confiabilidad en el
Alfa de Cronbach fue para la variable teletrabajo 0,949 y para la satisfacción laboral
0,850. El coeficiente Rho Spearman evidenció que, existe una correlación positiva
considerable entre la satisfacción laboral y la conciliación familiar y laboral de 0,782;
también existe una correlación positiva considerable entre la satisfacción laboral y
la salud y bienestar con un valor de 0,774 y existe una correlación positiva muy
fuerte entre la satisfacción laboral y la productividad con un valor de 0,819.
Finalmente se concluye que, existe una correlación positiva moderada entre el
teletrabajo y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Defensa Pública del
Callao, año 2021, con un valor de Rho de Spearman 0,429.
Note: Gestión de Organizaciones; Callao; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Escuela de Administración; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Flores Bazan, Maria Ines; Campos Huamán, Juan Martin; Dios Zarate, Luis Enrique
Register date: 8-Mar-2022; 8-Mar-2022
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.