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Title: Liderazgo transformacional en el compromiso organizacional del trabajador asistencial de la Micro Red Kishuara. Andahuaylas, 2021
Advisor(s): Vega Guevara, Miluska Rosario
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo fue determinar la influencia de liderazgo transformacional en el compromiso organizacional del trabajador asistencial de la micro red Kishuara. El tipo de estudio fue enfoque cuantitativo, básico y diseño no experimental de corte transversal causal, y la población fue de 65 trabajadores asistenciales, se emplearon como instrumentos Multifactorial Leadership Questionanaire (MLQ-5X) y la Escala de Compromiso Organizacional-OCQ. Los resultados evidenciaron que el 55% de los trabajaron consideran que el liderazgo transformacional es alto, el 42% es moderado y solo el 3% que es bajo. El 65% de motivación inspiradora de los lideres presentan un nivel alto, y alrededor de 50% es influencia idealizada, seguido de estimulación intelectual y consideración individual consideran también un nivel alto, en general presentan un promedio de 40% de estos trabajadores consideran un nivel medio de liderazgo transformacional. Con respecto al nivel de compromiso organizacional el 75% de trabajadores consideran un nivel medio y el 25% es alto. Se concluyó en que existe una influencia de liderazgo transformacional en el compromiso organizacional de los trabajadores asistenciales de la micro red Kishuara.
Note: Lima Norte; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud; Dirección de los Servicios de Salud
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Juror: Vega Guevara, Miluska Rosario; Ibañez Estrella, José Luis; Moron Valenzuela, Julia Cecilia
Register date: 28-Oct-2021; 28-Oct-2021



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