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Título: El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral en una unidad de gestión educativa
Asesor(es): Izquierdo Espinoza, Julio Roberto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 02. Al respecto, se empleó un tipo de investigación con enfoque cuantitativo, descriptivo, correlacional, no experimental. A fin de recabar la información, se utilizó un cuestionario anónimo, el mismo que fue aplicado a una muestra de 40 trabajadores de la entidad. El resultado de dicho estudio, expone que el 77.5% de los empleados percibe un clima organizacional en un nivel medio; mientras que, el 50% de los empleados detenta un desempeño laboral en un nivel medio. En ese sentido, se concluye con el presente estudio que existe una correlación entre ambas variables.
Nota: Maestría en Gestión Pública; Reforma y Modernización del Estado; Lima Norte
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Cuba Mayuri, Ena Elizabeth; Ruiz Barrera, Lazaro; Izquierdo Espinoza, Julio Roberto
Fecha de registro: 18-nov-2021; 18-nov-2021



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