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Title: La empleabilidad laboral y su relación con la competitividad laboral de los colaboradores de la empresa Eres lo que comes SAC en el año 2019
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2019
Institution: Universidad Tecnológica del Perú
Abstract: El objetivo general que persigue este trabajo de investigación es determinar el impacto de la empleabilidad y su efecto con la competitividad laboral de los trabajadores de la empresa Eres lo que comes SAC, en el año 2019, con el fin de que ellos se alcance una mayor productividad y logren alcanzar su desarrollo profesional. La población fue de alrededor de 32 trabajadores en Lima, los cuales son considerados como muestra. Las teorías que sustentan esta investigación son las variables empleabilidad y competitividad laboral, además de considerar a la Teoría de la Motivación Humana. Esta última se fundamentará con lo expuesto por Abraham Maslow, quien establece una jerarquía de necesidades fisiológicas, afectivas y de autorrealización, lo cual explica la necesidad del ser humano de insertarse en el mercado laboral y comenzar a adaptar sus capacidades para desarrollar nuevas motivaciones. La teoría que fundamenta la variable de empleabilidad según Thijssen, se define como el conjunto de factores externos e internos al individuo, tales como el entorno socioeconómico y competencias, que influyen directamente en la posición en el mercado laboral. Por otro lado, la teoría que fundamenta la variable competitividad laboral para Ducci (como se citó en Ochoa, 2018) se refiere al conjunto de aprendizajes que se adquieren debido a conocimientos académicos y experiencias personales que se obtienen debido a aplicarse en el trabajo. El método empleado en la investigación fue cuantitativo. El tipo de investigación es descriptivo correlacional. De la información recopilada y su análisis, se concluyó que, en la actualidad, las competencias laborales de los colaboradores de la empresa Eres lo que comes S.A.C. se viene caracterizando por encontrarse en desarrollo y por potenciar su empleabilidad.

The present research work has as a general objective, to determine the impact of employability and its effect with the labor competitiveness of the workers of the company You are what comes SAC, in the year 2019, so that they reach a greater productivity and achieve their professional development. The population was about 32 workers in Lima, which are determined as a sample. The theories that support this research are the employability and labor competitiveness variables, in addition to considering the Theory of Human Motivation. The latter will be based on what was stated by Abraham Maslow, who establishes a hierarchy of physiological, emotional and self-realization needs, which explains the need of the human being to insert into the labor market and begin to adapt their abilities to develop new motivations. The theory that bases the employability variable according to Thijssen, is defined as the set of external and internal factors to the individual, stories such as socioeconomic environment and competences, which directly influences the position in the labor market. On the other hand, the theory that bases the labor competitiveness variable for Ducci (as cited in Ochoa, 2018), the social construction of specific and useful learning for productive performance in a real work situation that is obtained, not only through of instruction, but also and to a large extent through experience learning in specific work situations. The method used in the investigation was quantitative. The type of research is descriptive correlational. From the information collected and its analysis, it was concluded that, at present, the labor competencies of the company's collaborators Eres lo que comes S.A.C. It has been characterized by being in development and by enhancing its employability.
Note: Campus Lima Centro
Discipline: Administración de Empresas
Grade or title grantor: Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y Negocios
Grade or title: Bachiller en Administración de Empresas
Register date: 28-Sep-2020; 28-Sep-2020



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