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Title: Propuesta de implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la Ley N° 29783 para reducir el riesgo de accidentes laborales, en la empresa SAS Import, Lima, 2017
Advisor(s): Abal Mejía, Jhonatan
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
Issue Date: 19-Sep-2017
Institution: Universidad Privada del Norte
Abstract: ABSTRACT The present proposal for the implementation of a Health and Safety Management System based on Law 29783 has been carried out with the aim of minimizing the risks to which the SAS IMPORT SAC employees are exposed. found in the blush marketing of imported products. The company with the purpose of taking care of the primordial in its value chain initiates this proposal with the baseline diagnosis according to article N ° 37 of the Law of Occupational Safety and Health N ° 29783, where we find a reality which is likely to be found today in almost all companies, with a 2% compliance in the area of prevention against accidents at work SAS IMPORT SAC reflects what the Peruvian State through the Ministry of Labor has been fighting, then we will prepare the documents and records of the Occupational Safety and Health Management System in accordance with Article 32 of DS-005-2012-TR. And article 33 of the RM-050-2013-TR all in order to have a safe working environment for the well-being of the employees, their families and the owners of the company since with the implementation of the proposal may grow as an Institution, cover new clients and above all comply with those established by current regulations without fear of obtaining economic fines or deprivation of liberty for lack of a Management System as provided in Article 168-A of Law 29783. In chapter 3 In the Development of the implementation through the IPER Matrix, we reduce the occupational risks that went from INTOLERABLE to MODERATE, meaning an improvement of the working environment for employees, increasing productivity and reducing absenteeism due to accidents or incidents. which will cause SAS IMPORT SAC to continue with its activities without interruptions. Or economic expenses that the company incurs when replacing a collaborator damaged by a temporary one disbursing more money of the budgeted one in order to fulfill the date of delivery of the merchandise of its collaborators . We also created the Map of Occupational Risks which will warn those who enter the facilities that clothing must have to ensure their physical integrity. The Safety and Health at Work Committee is created to ensure that everything implemented is fulfilled as programs and training. With the implementation of the Management System, we affirm that the employees and the company manage to minimize risks and standardize the safety rules within the company. We also seek through talks and / or training to promote a culture of prevention in all employees of SAS IMPORT SAC to be a prey with safe environments for employees and as a consequence are more productive in their functions.

RESUMEN La presente propuesta implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo basado en la Ley 29783 se ha realizado con el objetivo de minimizar los riesgos a que están expuestos los colaboradores de la empresa SAS IMPORT S.A.C, la cual según su actividad se encuentra en el rubor de comercialización de productos importados. La empresa con el fin de cuidar a lo primordial en su cadena de valor inicia esta propuesta con el diagnóstico de línea base de acuerdo al artículo N° 37 de la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo N° 29783, donde encontramos con una realidad que probablemente acurre hoy en casi todos las empresas, con un 2% de cumplimiento en materia de prevención contra accidentes laborales la empresa SAS IMPORT S.A.C refleja aquello con lo que el Estado Peruano a través del Ministerio de Trabajo viene luchando, luego elaboraremos los documentos y registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según el Artículo N° 32° de la D.S- 005-2012-TR. Y el artículo 33° de la RM- 050-2013-TR todo ello con el fin de tener un ambiente de trabajo seguro para el bienestar de los colaboradores, sus familias y de los dueños de la empresa ya que con la implementación de la propuesta podrá crecer como Institución, abarcara nuevos clientes y sobretodo cumplirá con los dispuesto por la normativa vigente sin temor a obtener multas económicas o pena privativa de la libertad por la carencia de un Sistema de Gestión según lo dispuesto en el Articulo N° 168-A de la Ley 29783. En el capítulo 3 en el Desarrollo de la implementación a través de la Matriz IPER reducimos los riesgos laborales que pasaron de INTOLERABLES a MODERADOS significando una mejora del ambiente de trabajo para los colaboradores, aumentando la productividad y disminuyendo el ausentismo laboral por accidentes o incidentes lo cual hará que SAS IMPORT S.A.C siga con sus actividades sin interrupciones.ni gastos económicos que la empresa incurre al sustituir a un colaborador dañado por uno temporal desembolsando más dinero del presupuestado con el fin de cumplir con la fecha de entrega de la mercadería de sus colaboradores. También creamos el Mapa de Riesgos Laborales el cual advertirá a los que ingresen a las instalaciones que indumentaria deberá tener para asegurar su integridad física. Se crea el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para velar que todo lo implementado se cumpla como programas y capacitaciones. Con la implementación del Sistema de Gestión afirmamos que los colaboradores y la empresa se logra minimizar los riesgos y estandarizar las normas de seguridad dentro de la empresa, asimismo se busca mediante charlas y/o capacitaciones fomentar una cultura de prevención en todos los colaboradores de SAS IMPORT S.A.C. para que sea una presa con ambientes seguros para los colaboradores y como consecuencia sean más productivos en sus funciones.
Note: Los Olivos
Discipline: Ingeniería Industrial
Grade or title grantor: Universidad Privada del Norte. Facultad de Ingeniería
Grade or title: Ingeniero Industrial
Juror: De la Torre Ostos, Juan Miguel; Vega Rivera, Gerson; Piscoya Silva, Ulises
Register date: 7-Dec-2017; 7-Dec-2017



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