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Title: Relación Entre El Engagement Y La Comunicación Organizacional En Una Empresa Del Estado, 2018
Advisor(s): Amorós Rodríguez, Eduardo Martín
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación siguió una metología cuantitativa de tipo descriptivo – correlacional, por lo cual presenta un diseño no experimental. El objetivo general busco la relación entre engagement y comunicación organizacional en el personal de una empresa del estado. El estudio, tiene como variables al engagement y la comunicación organizacional. La técnica que se utilizó es la encuesta con los instrumentos UWES para medir la variable engagement y el ECO para medir la variable Comunicación organizacional. Asimismo, la investigación comprobó la hipótesis general que advirtió inicialmente que la relación que existe entre engagement y comunicación organizacional en el personal de una empresa del estado es significativa. Finalmente se concluyó en que existe una relación altamente significativa entre ambas variables.
Note: Chiclayo; Maestría en Gestión del Talento Humano; Desarrollo Organizacional
Discipline: Maestría en Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión del Talento Humano
Register date: 23-Apr-2019; 23-Apr-2019



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