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Nuñez, J., (2018). Relación Entre El Engagement Y La Comunicación Organizacional En Una Empresa Del Estado, 2018 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/31750
Nuñez, J., Relación Entre El Engagement Y La Comunicación Organizacional En Una Empresa Del Estado, 2018 []. : Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/31750
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Title: Relación Entre El Engagement Y La Comunicación Organizacional En Una Empresa Del Estado, 2018
Authors(s): Nuñez Mayanga, Juan Antonio
Advisor(s): Amorós Rodríguez, Eduardo Martín
Keywords: Engagement; Organización; Trabajadores; Comunicación; Estrés Laboral; Compromiso
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación siguió una metología cuantitativa de tipo descriptivo –
correlacional, por lo cual presenta un diseño no experimental. El objetivo general
busco la relación entre engagement y comunicación organizacional en el
personal de una empresa del estado. El estudio, tiene como variables al
engagement y la comunicación organizacional. La técnica que se utilizó es la
encuesta con los instrumentos UWES para medir la variable engagement y el
ECO para medir la variable Comunicación organizacional. Asimismo, la
investigación comprobó la hipótesis general que advirtió inicialmente que la
relación que existe entre engagement y comunicación organizacional en el
personal de una empresa del estado es significativa. Finalmente se concluyó en
que existe una relación altamente significativa entre ambas variables.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/31750
Note: Chiclayo; Maestría en Gestión del Talento Humano; Desarrollo Organizacional
Discipline: Maestría en Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión del Talento Humano
Register date: 23-Apr-2019; 23-Apr-2019
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