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Ccahuana, G., (2019). Estrés Laboral Y Clima Organizacional En La Institución Educativa N° 56435 De Miraflores-Espinar. [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/34369
Ccahuana, G., Estrés Laboral Y Clima Organizacional En La Institución Educativa N° 56435 De Miraflores-Espinar. []. : Universidad César Vallejo; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12692/34369
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Title: Estrés Laboral Y Clima Organizacional En La Institución Educativa N° 56435 De Miraflores-Espinar.
Authors(s): Ccahuana Pacca, Gregorio
Advisor(s): Zegarra Salas, Wilbert
Keywords: Estrés Laboral; Clima Organizacional
Issue Date: 2019
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación aborda un tema de actualidad y de mucho interés como
es el estrés laboral y su relación con el clima organizacional, siendo el propósito de
la presente investigación analizar dicha relación en la institución educativa N°
56435 de Miraflores-Espinar, para lo cual se desarrolló un estudio con un enfoque
cuantitativo, siguiendo un paradigma positivista, basado en la medición de las
variables de estudio, siendo el diseño empleado, un diseño no experimental, de tipo
descriptivo correlacionar, y de acuerdo con la temporalidad, transversal.
La población de estudio estuvo constituida por los docentes de la institución
educativa N° 56435 de Miraflores-Espinar, que son el número de 25, siendo la
muestra de acuerdo al tamaño de la población, la misma, es decir se empleó un
muestreo no probabilístico de tipo censal. A la muestra de estudio se le aplicaron
dos instrumentos para recolectar los datos correspondientes a la investigación,
siendo dichos instrumentos el inventario de estrés laboral de Maslach y el
cuestionario sobre clima organizacional (EMCO), los mismos que fueron sometidos
a un análisis de fiabilidad.
Los resultados de la presente investigación permiten concluir que las variables
estrés laboral y clima organizacional guardan relación entre sí, en los docentes de
la institución educativa N° 56435 de Miraflores-Espinar, la misma que se ve
expresada, mediante el coeficiente de correlación de Spearman, para el cual toma
el valor de -0,650, valor que evidencia que existe una correlación inversa y
moderada, esto quiere decir que cuanto mayor sea el estrés laboral, se tendrán
niveles desfavorables para el clima organizacional.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/34369
Note: Gestión Y Calidad Educativa; Trujillo; Maestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión Educativa
Discipline: Maestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión Educativa
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Educación con mención en Docencia y Gestión Educativa
Register date: 18-Jun-2019; 18-Jun-2019
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