Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Macarlupu, J., (2018). Liderazgo en el clima organizacional de los trabajadores del Hospital San Juan Bautista, Huaral– 2017 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/16207
Macarlupu, J., Liderazgo en el clima organizacional de los trabajadores del Hospital San Juan Bautista, Huaral– 2017 []. : Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/16207
@mastersthesis{sunedu/2982452,
title = "Liderazgo en el clima organizacional de los trabajadores del Hospital San Juan Bautista, Huaral– 2017",
author = "Macarlupu Morante, Julia Amparo",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2018"
}
Title: Liderazgo en el clima organizacional de los trabajadores del Hospital San Juan Bautista, Huaral– 2017
Authors(s): Macarlupu Morante, Julia Amparo
Advisor(s): Alcas Zapata, Noel
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: En la investigación titulada: “Liderazgo en relación al clima organizacional de los trabajadores del Hospital San Juan Bautista, Huaral – 2017”, el objetivo general de la investigación fue identificar la influencia del liderazgo en el clima organizacional de los trabajadores del Hospital San Juan Bautista, Huaral – 2017.
El tipo de investigación es sustantiva, el nivel de investigación es descriptivo y el diseño de la investigación es descriptivo correlacional causal y el enfoque es cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 198 trabajadores del Hospital San Juan Bautista, Huaral. La técnica que se utilizó es la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados a los trabajadores. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Crombach que salió muy alta en ambas variables: 0,948 para la variable satisfacción laboral y 0,925 para la variable productividad.
Con referencia al objetivo general: Identificar la influencia del liderazgo en el clima organizacional de los trabajadores del Hospital San Juan Bautista, Huaral, se concluye que existe relación directa y significativa entre el aprendizaje organizacional y el desarrollo profesional en los trabajadores del Hospital San Juan Bautista, Huaral. Lo que se demuestra con el estadístico de Spearman (sig. bilateral = .000 < 0.01; Rho = .600**).
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/16207
Note: Gestión de los Servicios de la Salud; Lima Norte; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Register date: 6-Jul-2018; 6-Jul-2018
This item is licensed under a Creative Commons License