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Espinoza, B., (2017). Proceso administrativo y la productividad laboral en la empresa Accesorios Eléctricos S.A.C [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/22350
Espinoza, B., Proceso administrativo y la productividad laboral en la empresa Accesorios Eléctricos S.A.C []. : Universidad César Vallejo; 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12692/22350
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Title: Proceso administrativo y la productividad laboral en la empresa Accesorios Eléctricos S.A.C
Authors(s): Espinoza Cabrera, Brenda Carolina
Advisor(s): Salas Quintos, Oscar
Keywords: Proceso administrativo; Productividad Laboral; Dirección
Issue Date: 2017
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: a presente invest igación denominada “Proceso administrativo y la Productividad laboral en
la empresa Accesorios Eléctricos S.A.C. del distrito de Santa Anita-Lima, 2017, tuvo como
objetivo general determinar la relación existente entre el proceso administrativo y la
productividad laboral en la empresa Accesorios Eléctricos S.A.C. del distrito de Santa AnitaLima,
2017. Las teorías que se utilizaron fueron de Bernal y Darío que nos indica que el
proceso administrativo es el conocimiento, las herramientas y las técnicas del quehacer
administrativo mientras que Marvel, Rodriguez & Nuñez nos dice que la productividad del
factor humano es un elemento clave para el logro de los objetivo. El método es hipotético
deductivo porque se estudia el fenómeno y se genera hipótesis que luego se confirman. El tipo
de investigación es aplicada de diseño no experimental de tipo transversal porque no se
realizan manipulación de las variables , el nivel de investigación es descriptivo por cuanto se
busca detallar las características de las variables en estudio a su vez correlacional ya que se
buscará establecer la probable relación entre las variables,donde se aplicó cuestionario de
preguntas a una muestra de 30 trabajadores luego de ello se expresó en tablas, y formulas
estadísticas, en ello se aprecia que el proceso administrativo esta entre regular y bueno con un
40% cada uno y la productividad laboral es buena con un 76.7%, que significa que el proceso
administrativo no se encuentra en un nivel óptimo.
Además, tenemos como hipótesis general que si existe relación entre proceso administrativo y
productividad laboral en la empresa Accesorios Eléctricos S.A.C. del distrito de Santa AnitaLima,
2017;
hipótesis
que
es
confirmada
por
la
prueba
estadística
Rho de Spearman, que nos
muestra un coeficiente de correlación de 0.488 con un nivel de significación bilateral de
0.006; es decir, si se confirma la hipótesis de que existe correlación entre estas dos variables.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/22350
Note: Planificación; Lima Este; Escuela de Administración
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Register date: 29-Oct-2018; 29-Oct-2018
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