Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Díaz, J., (2019). Propuesta de mejora en la gestión del talento humano en el desempeño laboral en la U.G.E.L Carhuaz, 2019 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/41774
Díaz, J., Propuesta de mejora en la gestión del talento humano en el desempeño laboral en la U.G.E.L Carhuaz, 2019 []. PE: Universidad César Vallejo; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12692/41774
@misc{sunedu/2980805,
title = "Propuesta de mejora en la gestión del talento humano en el desempeño laboral en la U.G.E.L Carhuaz, 2019",
author = "Díaz Paredes, Juan De Dios Andreuo",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2019"
}
Title: Propuesta de mejora en la gestión del talento humano en el desempeño laboral en la U.G.E.L Carhuaz, 2019
Authors(s): Díaz Paredes, Juan De Dios Andreuo
Advisor(s): Bustamante Cabello, Julio César
Keywords: Recursos humanos; Desempeño laboral; Clima organizacional
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2019
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente estudio de investigación denominada “Propuesta de Mejora en la Gestión del
Talento Humano en el Desempeño Laboral en la U.G.E.L Carhuaz, 2019”, teniendo en
consideración que esta sede administrativa pertenece al sector público. La investigación fue
de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño no experimental, longitudinal de
tendencia. Con una población censal de 58 trabajadores y considerando a 15 expertos los
cuales se encargaron de validar la propuesta de mejora. Los resultados mostraron un 100%
de pertinencia, esto indica que en un futuro podrá ser implementada; favoreciendo a la
organización, la cual obtendrá una mejora en la gestión con sus trabajadores y en su
desempeño laboral, esta investigación también fue sostenida por la opinión de los usuarios,
razón por el cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de trabajo. Se puede
evidenciar con la prueba no paramétrica del coeficiente de ETA, que La Gestión del Talento
humano influye sobre el Desempeño Laboral (0,994 > 0,952).
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/41774
Note: Gestión de Organizaciones; Huaraz; Escuela de Administración
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date: 20-Mar-2020; 20-Mar-2020
This item is licensed under a Creative Commons License