Look-up in Google Scholar
Title: “Comunicación organizacional y estrés laboral en el personal administrativo de una entidad privada en el distrito de Chorrillos, 2017”
Advisor(s): Kaneko Aguilar, Juan José
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Issue Date: 2017
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre la Comunicación Organizacional y el Estrés laboral en el personal administrativo. El tipo de investigación es descriptivo correlacional. La muestra estuvo constituida por 120 trabajadores, el total de personas que labora en el área administrativa del distrito de Chorrillos, cuyo rango de edad escala entre 21 y 65 años. Se utilizaron dos instrumentos, el Cuestionario de Comunicación Organizacional de Portugal y la Escala de Estrés laboral de la OIT -OMS, para los cuales, se realizó una adaptación piloto, previa a la investigación. Los resultados mostraron una correlación inversa y significativa entre ambas variables. Del mismo modo, se evidencio que dentro de la entidad el 51,7% de los trabajadores perciben un nivel promedio de Comunicación Organizacional y el 48.8% posee un nivel alto de estrés laboral.
Note: Escuela de Psicología; Comportamiento Organizacional; Lima Norte
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciada en Psicología
Register date: 14-Nov-2017; 14-Nov-2017



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons