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Title: “Liderazgo transformacional y asertividad en el personal de una institución militar del Callao, 2017”
Advisor(s): Rosario Quiroz, Fernando Joel
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Issue Date: 2017
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: En la presente investigación se tiene como objetivo establecer la relación entre el Liderazgo transformacional y asertividad en el personal de una institución militar del Callao. Se tuvo una muestra de 132 trabajadores tanto civiles como militares, entre hombre y mujeres, su muestreo será no probabilístico intencional y se emplearan criterios de inclusión y exclusión. El instrumento que se empleará para medir Liderazgo transformacional es la Escala de liderazgo transformacional de Rafferty y Griffin y para medir asertividad se aplicará el Test de asertividad de Rathus, ambos instrumentos fueron validados por criterio de 5 jueces expertos, donde no se eliminó ningún ítem en ambas pruebas y para medir confiabilidad de utilizo el alfa de Cronbach, donde se obtuvo un alfa de 0,883 para Liderazgo transformacional y 0,807 para asertividad. Los resultados obtenidos fueron que no existe relación significativa entre ambas variables porque se obtuvo un valor Rho=0.15 y un nivel de significancia ns=0.085 mayor a 0.05 (p>0.05).
Note: Escuela de Psicología; Lima Norte; Comportamiento Organizacional
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciada en Psicología
Register date: 14-Nov-2017; 14-Nov-2017



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