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León, R., (2018). Selección de personal y Desempeño laboral de Hipermercados Metro San miguel, 2018 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/23911
León, R., Selección de personal y Desempeño laboral de Hipermercados Metro San miguel, 2018 []. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/23911
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Title: Selección de personal y Desempeño laboral de Hipermercados Metro San miguel, 2018
Authors(s): León Huerta, Rossmeri Anelie
Advisor(s): Merino Zevallos, Carlos Antonio
Keywords: Selección; Desempeño Laboral; Conocimientos; Experiencias; Liderazgo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente trabajo de investigación es de un enfoque cuantitativo, tipo aplicada, con un nivel
descriptivo correlacional. Cuyo objetivo es determinar la relación entre la selección de
personal y el desempeño de Hipermercado Metro Av. La Marina San Miguel, 2018. Se
utilizaron las teorías de Ibáñez, M para la variable Selección de personal y la teoría de Selles
y Bohlander, G para la variable desempeño. La población estuvo conformada por 35
colaboradores de cajas a quienes se les aplicó un cuestionario de preguntas por cada una de
las variables. Los datos recolectados fueron procesados y analizados empleando el programa
SPSS versión 22. En donde se podría afirmar que de forma independiente la variable
selección de personal es regular en un 54,3%, y que el desempeño laboral también es regular
con un 68,6%, a la luz de los resultados podemos decir cuando se da una regular selección de
personal, el desempeño laboral también es regular en un 45,7%; y cuando la selección de
personal es bueno, el desempeño laboral también es bueno en un 22.9%. A través de la
prueba estadística Rho de Spearman se probó, con un coeficiente de correlación de 0.428,
estos resultados nos muestran de que efectivamente existe relación entre selección de
personal y desempeño laboral. Obteniendo como conclusión que se determinó la relación
directa de la selección de personal con el desempeño de Hipermercados Metro Av. La Marina
San Miguel 2018
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/23911
Note: Lima Norte; Gestión de Organizaciones; Escuela de Administración
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Register date: 13-Dec-2018; 13-Dec-2018
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