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Title: Liderazgo transformacional y el clima organizacional de la Empresa Privada Peruvian Textiles SAC, en el distrito de San Borja, en el año 2014
Advisor(s): Rodríguez Rodríguez, Maribel
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2014
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional de la empresa privada Peruvian Textiles SAC, del distrito de San Borja en el año 2014, el nivel de investigación fue descriptivo correlacional y con un diseño no experimental de corte transversal, la población estuvo conformada por 35 empleados del área Administrativa, el tipo de muestreo no se tomó ninguna técnica porque la población es la muestra; por ello la muestra conto con los 35 empleados del área administrativa. La investigación concluyo que existe relación significativa directa alta rs = 0.790 entre liderazgo transformacional y el clima organizacional. El 82.9% califica como favorable al clima organizacional y muy bueno al liderazgo transformacional y el 2.9% califica al clima organizacional como desfavorable y muy bueno al liderazgo transformacional.
Note: Gestión del Talento Humano; Lima Norte; Escuela de Administración
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date: 8-Jan-2018; 8-Jan-2018



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