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Title: Evidencias psicométricas del cuestionario de valores interpersonales SIV en trabajadores de empresas privadas y públicas de Huaraz
Advisor(s): Alva Olivos, Manuel Antonio; Noé Grijalva, Hugo Martín
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Issue Date: 2020
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación planteó determinar las propiedades psicométricas del Cuestionario de Valores Interpersonales SIV en una muestra de 102 trabajadores de ambos sexos, de empresas privadas y públicas de Huaraz. Los resultados obtenidos en la validez basada en el constructo, evidencia en la correlación ítem-factor, valores de .21 a .43 en soporte, de .10 a .53 en conformidad, de .11 a .49 en reconocimiento, de .12 a .54 en independencia, de .04 a .56 en benevolencia, y de .04 a .49 en liderazgo, con valores insuficientes para los ítems 6, 36, 30, 70, 78, 83, 90, 54, 21, 31 y 84, asimismo mediante la correlación inter-factores, en soporte presenta relaciones de -.16 a -.50, conformidad de -.08 a -.50, reconocimiento de -.04 a -.47, independencia de -.09 a -.30, benevolencia de -.16 a .25, y liderazgo de -.04 a -.34, donde las relaciones insuficientes prevalecen en los factores soporte y liderazgo, mientras que para la confiabilidad, por el método de consistencia interna, se observa coeficientes de fiabilidad de .63 en soporte, .67 para conformidad, .64 en reconocimiento, asimismo .64 en independencia, .66 en benevolencia y .62 en liderazgo; con un aporte práctico, metodológico y teórico.
Note: Psicométrica; Escuela de Psicología; Huaraz
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciada en Psicología
Juror: Alva Olivos, Manuel Antonio; Acuña Beltrán, Kalima Jessie; Noé Grijalva, Hugo Martin
Register date: 18-Nov-2020; 18-Nov-2020



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