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Chuquilin, L., Soto, M. (2018). Clima organizacional y satisfacción laboral en el establecimiento de salud Pachacutec – Cajamarca 2018 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/26172
Chuquilin, L., Soto, M. Clima organizacional y satisfacción laboral en el establecimiento de salud Pachacutec – Cajamarca 2018 []. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/26172
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title = "Clima organizacional y satisfacción laboral en el establecimiento de salud Pachacutec – Cajamarca 2018",
author = "Soto Rabanal, Martha Elizabeth",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2018"
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Title: Clima organizacional y satisfacción laboral en el establecimiento de salud Pachacutec – Cajamarca 2018
Advisor(s): Hernández Torres, Alex Miguel
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre
del clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores del
Establecimiento de salud Pachacútec – Cajamarca 2018, usando una metodología
del tipo básica con enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo – correlacional, usando
un diseño no experimental, transversal.
Se aplicó cómo instrumento un cuestionario, cuyo nivel de fiabilidad fue de 0,831, a
una población censal de 40 colaboradores, siendo la encuesta una técnica de
recogida de información proporcionada verbalmente o por escrito mediante un
cuestionario estructurado, se usó por otro lado método hipotético - deductivo,
ayudándose del método científico para que finalmente con estadística inferencial se
emplee el coeficiente de Rho Spearman.
El resultado final de acuerdo a la contrastación de hipótesis usando el coeficiente
Rho de Spearman es 0.480 y de acuerdo al baremo de estimación de la correlación
de Spearman, existe una correlación positiva moderada, Además el nivel de
significancia es menor que 0.05, esto indica que, si existe relación entre las
variables, luego podemos concluir que rechazamos la hipótesis Nula y aceptamos la
hipótesis del investigador.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/26172
Note: Chiclayo; Maestría en Gestión Pública; Reforma y Modernización del Estado
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Register date: 5-Feb-2019; 5-Feb-2019
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