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Peña, K., (2016). Las causas de rotación de personal incorporado por E-recruitment en el Grupo Telestant año 2016. [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/511
Peña, K., Las causas de rotación de personal incorporado por E-recruitment en el Grupo Telestant año 2016. []. PE: Universidad César Vallejo; 2016. https://hdl.handle.net/20.500.12692/511
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Title: Las causas de rotación de personal incorporado por E-recruitment en el Grupo Telestant año 2016.
Authors(s): Peña Arévalo, Kenyi Junior Emiliano
Advisor(s): Calvanapón Alva, Flor Alicia; Aguilar Aragón, Nancy Deifilia
Keywords: E-recruitment; Rotación de personal
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2016
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La finalidad de esta investigación es determinar las causas de la rotación de personal incorporado por E-recruitment en el Grupo Telestant en el presente año. Este es un estudio descriptivo, no experimental. La población estuvo compuesta por los 3 ejecutivos de reclutamiento del Grupo Telestant y lo ex colaboradores de la empresa que fueron reclutados con el E-recruitment, el levantamiento de la información fue dada a través de una encuesta dirigida a los ex colaboradores y un análisis documentario en el área de reclutamiento. Al final de este estudio se concluyó que la causas de la rotación de personal son los horarios de trabajo con una media de 1.93 y las oportunidades de crecimiento con una media de 1.94.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/511
Note: Gestión del Talento Humano; Trujillo; Escuela de Administración
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date: 12-Jun-2017; 12-Jun-2017
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