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Title: Las causas de rotación de personal incorporado por E-recruitment en el Grupo Telestant año 2016.
Advisor(s): Calvanapón Alva, Flor Alicia; Aguilar Aragón, Nancy Deifilia
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2016
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La finalidad de esta investigación es determinar las causas de la rotación de personal incorporado por E-recruitment en el Grupo Telestant en el presente año. Este es un estudio descriptivo, no experimental. La población estuvo compuesta por los 3 ejecutivos de reclutamiento del Grupo Telestant y lo ex colaboradores de la empresa que fueron reclutados con el E-recruitment, el levantamiento de la información fue dada a través de una encuesta dirigida a los ex colaboradores y un análisis documentario en el área de reclutamiento. Al final de este estudio se concluyó que la causas de la rotación de personal son los horarios de trabajo con una media de 1.93 y las oportunidades de crecimiento con una media de 1.94.
Note: Gestión del Talento Humano; Trujillo; Escuela de Administración
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date: 12-Jun-2017; 12-Jun-2017



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