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Egoavil, M., (2019). Mejora de los instrumentos de gestión para cerrar las brechas de género laborales en los oficiales de Aduana en Perú [Universidad del Pacífico]. http://hdl.handle.net/11354/2713
Egoavil, M., Mejora de los instrumentos de gestión para cerrar las brechas de género laborales en los oficiales de Aduana en Perú []. PE: Universidad del Pacífico; 2019. http://hdl.handle.net/11354/2713
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title = "Mejora de los instrumentos de gestión para cerrar las brechas de género laborales en los oficiales de Aduana en Perú",
author = "Egoavil Mayorca, María Antonieta",
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Full metadata record
Díaz Ísmodes, José
Egoavil Mayorca, María Antonieta
2025-07-07 (embargoEnd)
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2019
Egoavil Mayorca, M. A. (2019). Mejora de los instrumentos de gestión para cerrar las brechas de género laborales en los oficiales de Aduana en Perú [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. http://hdl.handle.net/11354/2713 (es_PE)
http://hdl.handle.net/11354/2713
Se ha planteado el desarrollo de una investigación para abordar la casuística presentada en los oficiales de aduana, para determinar la existencia de brechas de género laborales y plantear líneas estratégicas de intervención para contribuir a la reducción de las mismas, ya que, tal como lo refieren algunos estudios. (es_PE)
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Universidad del Pacífico (es_PE)
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (*)
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Discriminación sexual en el trabajo (es_PE)
Aduanas--Funcionarios y empleados (es_PE)
Administración pública (es_PE)
Mejora de los instrumentos de gestión para cerrar las brechas de género laborales en los oficiales de Aduana en Perú (es_PE)
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Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado (es_PE)
Gestión Pública (es_PE)
Magíster en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
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41647368
https://orcid.org/0000-0001-9216-4974 (es_PE)
41500022
417477 (es_PE)
Matallana Vergara, Hugo Ricardo (es_PE)
Pérez Guadalupe, José Luis (es_PE)
Otiniano Carbonell, Martín Carlos (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion (es_PE)
Privada asociativa
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