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Carbajal Castillo, Diana Carolina
2021-04-23T07:05:20Z
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2020
https://hdl.handle.net/20.500.12727/7684
Las áreas de recursos humanos en las diferentes empresas suelen ser los aliados estratégicos para el cumplimiento de objetivos, logro de metas o manejo de la propia fuerza laboral en sí y cuando repentinamente aparece un virus que genera una pandemia debe ser la primera área en brindar el soporte necesario, más aún cuando la empresa es del rubro de la salud y los colaboradores se encuentran en primera línea afrontando dicha crisis. Así nace la necesidad de mejorar, alinear y adecuar los diferentes procesos de capital humano vigentes, a la coyuntura que una pandemia genera, como es el estado de emergencia y cuarentena. Por ende, este presente Plan de Mejora de Procesos, tiene como finalidad mejorar el proceso de: reclutamiento y selección a las necesidades reales de los colaboradores que los colaboradores venían atravesando. Este plan de mejora puede fácilmente ser aplicado a cualquier hecho coyuntural que se suscitará en esta u otra empresa dado que abarca ámbitos generales necesarios para que los profesionales del área de capital humano en el ámbito de reclutamiento y selección siempre se encuentren preparados en cuanto a habilidades, competencias y conocimiento en general. Para el logro de los objetivos planteados y asegurar el éxito del plan de mejora es indispensable el compromiso de los integrantes del área de capital humano y la comunicación con las gerencias involucradas, como son la gerencia médica, de enfermería y de administración y finanzas, quienes en base a sus objetivos y necesidades alinearan sus acciones para el logro de estos. (es_PE)
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44 p. (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres (es_PE)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Universidad San Martín de Porres - USMP (es_PE)
Repositorio Académico USMP (es_PE)
Clínica (es_PE)
Pandemia (es_PE)
Selección (es_PE)
Mejoramiento (es_PE)
Reclutamiento (es_PE)
Mejora del proceso de reclutamiento y selección de una clínica privada en coyuntura de pandemia por virus COVID-19 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos (es_PE)
Gestión de Recursos Humanos (es_PE)
Licenciado en Gestión de Recursos Humanos (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
73840825
418016 (es_PE)
Honores Garay, Rosa
Salazar Huapalla, Juan
Guzman Melgar, Catalina
http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional (es_PE)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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