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Title: Gestión por competencias y desempeño laboral en el Hotel Valparaiso, Chiclayo - 2020
Advisor(s): García Yovera, Abraham José
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad Señor de Sipán
Abstract: Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de todos los trabajadores de la organización de estudio. La investigación siguió un paradigma cuantitativo, tipo de investigación correlativa con un diseño no experimental – transversal. Se consideró la población de 32 colaboradores, los cuales se censó. Asimismo, se empleó la técnica de encuesta y como instrumento de medición el cuestionario dirigido a todos los trabajadores. Los principales resultados son: existe relación directa positiva alta entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajadores gracias a: un r = 0,880 y un P (0,000)>0.05. Además, se aceptó la H1a (hipótesis alternativa) y se encuentró también un 56% (nivel medio) la gestión por competencias y 53% (nivel medio) el desempeño laboral. Se concluyó: la empresa de estudio cuenta con un banco de competencias, capaces de hacer frente a grandes desafíos empresariales el cual son demostradas en circunstancias difíciles y adversas.
Note: Gestión empresarial y emprendimiento
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Mego Núñez, Onésimo; Falla Gómez, Carolina de Lourdes; Mory Guarnizo, Sandra
Register date: 30-Mar-2021; 30-Mar-2021



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