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Title: Modelo de organización de funciones basado en la teoría del desarrollo organizacional para mejorar el desempeño y rendimiento laboral en los trabajadores de la jefatura del Santuario Histórico Bosque de Pomac, 2010
Advisor(s): Luna Rioja, Carlos
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2010
Institution: Universidad Señor de Sipán
Abstract: El presente trabajo se enmarca dentro de investigación cuantitativa, ofrece los resultados de un estudio para mejorar el desempeño y rendimiento laboral en los trabajadores de la jefatura del santuario histórico bosque de Pómac, 2010 de la Influencia de los Factores de Motivación en el Desempeño de los Trabajadores. El presente estudio nos permite realizar un diagnóstico situacional inicial sobre los factores de motivación y su influencia respecto al desempeño laboral, así mismo, permite identificar nudos críticos que sirven de insumo para el planteamiento futuro de un modelo de organización de funciones de acción en el manejo del potencial humano que permita mejorar los factores de motivación de los trabajadores e incentive un desempeño laboral efectivo y un desarrollo organizacional que incidan positivamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la jefatura del Santuario Histórico Bosque de Pómac. Que en definitiva mejora el desempeño y rendimiento laboral la motivación y las expectativas de los trabajadores.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date: 6-Apr-2017; 6-Apr-2017



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