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Title: MOBBING Y MOTIVACIÓN - DESEMPEÑO LABORAL EN TRABAJADORES DE UNA EMPRESA AGROINDUSTRIAL DE LAMBAYEQUE, 2018
Advisor(s): Merino Hidalgo, Richard
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Issue Date: 2019
Institution: Universidad Señor de Sipán
Abstract: La presente investigación corresponde al paradigma positivista, es por ello que se seguirá una metodología cuantitativa basada en el análisis numérico. Es de tipo descriptivo – correlacional, por lo cual presenta un diseño no experimental. El objetivo general busca determinar la relación entre mobbing y motivación- desempeño laboral en una empresa agroindustrial de Lambayeque. El estudio, tiene como variables al Mobbing y Motivación – Desempeño Laboral. La técnica que se utilizó fue la encuesta con los instrumentos Cuestionario de estrategias de acoso en el trabajo. El (LIPT-60) Leymann Inventory of Psychological Terrorization Modificado y cuestionario de motivación y desempeño laboral, las cuales se aplicaron a una muestra de 90 trabajadores de la empresa agroindustrial de Lambayeque. Asimismo, la investigación pretendió comprobar la hipótesis general, mediante la línea estadística de Spearman, del cual se obtuvo que el valor del coeficiente de correlación es altamente significativo (p < 0.01). Esto significa que, existe relación inversa significativa de grado fuerte (-,761**) entre Mobbing y motivación-desempeño laboral en trabajadores de una empresa agroindustrial en Lambayeque
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Humanidades
Grade or title: Licenciado en Psicología
Register date: 21-Aug-2019; 21-Aug-2019



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