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Title: Inteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa gráfica de Trujillo
Advisor(s): Díaz Fernández, Romy Angélica
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Issue Date: 24-Jun-2020
Institution: Universidad Privada del Norte
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de la Empresa Gráfica de Trujillo. El diseño utilizado fue no experimental, transaccional y correlacional. La población muestra estuvo conformada por 27 trabajadores pertenecientes a las áreas administrativas y operarias de la empresa. Para éste estudio fueron utilizados los instrumentos: Inventario de Inteligencia Emocional de BarOn ICE y el cuestionario de desempeño laboral que fue validado por profesionales. Los resultados indicaron que existe relación directa entre las variables Inteligencia Emocional y Desempeño laboral, con respecto a los componentes se encontró correlación directa entre los 5 componentes de la Inteligencia Emocional y la variable desempeño laboral. Como conclusiones se determinó que la correlación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral es r=0.875, y el nivel de significancia 0,05 lo cual representa un nivel de relación significativo entre las variables.
Note: Trujillo El Molino
Discipline: Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad Privada del Norte. Escuela de Posgrado y Estudios Continuos
Grade or title: Maestro en Dirección y Gestión del Talento Humano
Juror: Sagastegui Cruz, Julia Otilia; Ventura Aguilar, Henry Elder; Obando Peralta, Ena Cecilia
Register date: 11-Aug-2020; 11-Aug-2020



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